Human Resource Manager - Lead Talent & Culture at Picket Fence Education

Bergabunglah dengan Picket Fence Education sebagai Human Resource Manager dan mainkan peran kunci dalam membentuk masa depan organisasi kami. Di posisi ini yang dinamis, Anda akan memimpin strategi talenta kami, menciptakan budaya kerja yang berkembang, dan menerapkan manajemen sumber daya manusia yang inovatif di Medan.

Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mengembangkan dan mengoptimalkan proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karir. Dengan menggunakan alat seperti BambooHR dan LinkedIn Recruiter, Anda akan memastikan bahwa kami terus mendapatkan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi talenta yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi talenta menggunakan BambooHR dan LinkedIn Recruiter.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan karir yang berfokus pada pertumbuhan profesional dan pribadi.
• Membangun dan memelihara budaya kerja yang inklusif dan mendukung.
• Mengelola proses onboarding dan integrasi talenta baru.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola dan mengembangkan hubungan dengan mitra eksternal untuk mendapatkan talenta berkualitas.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Human Resource Manager atau peran serupa di industri pendidikan atau perusahaan besar.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam manajemen talenta dan pengembangan karir.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti BambooHR dan LinkedIn Recruiter.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tim lintas fungsi dan mempengaruhi perubahan organisasi.
• Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau PHR adalah nilai tambah.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait