Staff HR (HRBP)

Eco Paper Indonesia · 📍 Subang, Jawa Barat · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
IDR 4000000 - 5000000
Eco Paper Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi kertas ramah lingkungan. Kami mencari seorang Staff HR (HRBP) yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia dalam lingkungan yang dinamis dan inovatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru.,Membangun hubungan yang baik dengan tim manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pengembangan karier dan promosi karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif.,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan kepatuhan hukum.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Staff atau HRBP di perusahaan manufaktur atau industri serupa.,Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan interpersonal yang kuat.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan pengambilan keputusan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HRIS dan sistem informasi lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan tim manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karier dan promosi karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan kepatuhan hukum.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait