(Hybrid) HR Officer
CV Galih Wisesa · 📍 Sleman, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 10.000.000 per month
CV Galih Wisesa adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan pengelolaan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bekerja secara hybrid, yang memberikan kesempatan untuk bekerja dari kantor atau dari rumah.
Sebagai HR Officer di CV Galih Wisesa, Anda akan bertanggung jawab untuk membantu dalam proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analitis, dan pengalaman dalam bidang HR.
Jika Anda siap untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami dan memiliki semangat untuk belajar dan berkembang, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Mengelola data karyawan dan melakukan pembaruan secara berkala.Menyusun dan mengelola dokumen HR seperti surat-surat resmi, perjanjian kerja, dan lain-lain.Mengorganisir dan memfasilitasi acara-acara perusahaan seperti pelatihan, seminar, dan kegiatan sosial.Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program-program HR seperti cuti, kenaikan gaji, dan lain-lain.Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam hal hubungan kerja.Melaporkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR, terutama dalam proses rekrutmen dan manajemen karyawan.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan.Memiliki kemampuan untuk bekerja secara hybrid (dari kantor dan dari rumah).Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau yang lainnya.Memiliki sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP, HRCI, atau sertifikasi lainnya.🛠️ Keahlian
Kemampuan berkomunikasi yang baikkemampuan analitispengalaman dalam proses rekrutmen dan manajemen karyawankemampuan untuk bekerja dalam timkemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HRsertifikasi HR yang relevan.
Lowongan Terkait